ВОПРОСЫ И ОТВЕТЫ: Советы студентам-юристам, надеющимся работать в крупной юридической фирме | Образование | Новости США

Выпускники юридических факультетов делают самые разные карьеры – от семейного права до технологического законодательства и социальной справедливости. Некоторые вообще предпочитают не заниматься юридической практикой.

Среди тех, кто делает карьеру юриста в частном секторе, многие надеются присоединиться к международной юридической фирме, помогающей высокопоставленным клиентам решать многогранные юридические вопросы. При приеме на работу в юридическую фирму на кампусе может быть очень высокая конкуренция. Многие студенты-юристы упорно трудятся, чтобы получить возможность отличиться в качестве летнего юриста юридической фирмы.

Радж Шах – партнер DLA Piper, международной юридической фирмы с более чем 4 000 юристов, работающих в более чем 40 странах. Помимо работы по консультированию известных компаний в сложных судебных процессах, Шах возглавляет группу DLA Piper по судебным спорам в Чикаго и комитет по выдвижению кандидатов в партнеры.

В качестве со-партнера по найму ассоциатов, Шах поделился с U.S. News своими советами начинающим юристам, рассматривающим возможность карьерного роста в крупной юридической фирме. Нижеследующее интервью было отредактировано для большей ясности.

Вопрос: Что юридические фирмы, такие как DLA Piper, ищут в студентах-юристах, которых они нанимают? Есть ли что-то, что кандидаты слишком часто упускают из виду?

Мы уделяем большое внимание интеллектуальному любопытству – общей готовности и стремлению узнать о клиенте, его бизнес-целях и задачах, а также о рассматриваемом вопросе.

Большинство кандидатов обладают четким инструментарием и могут точно применять закон, но часто юристы работают в областях, где ответы не ясны. Мы хотим видеть начинающих юристов, которые могут стать экспертами в области миссии своих клиентов и рынка, чтобы предложить им целостные и индивидуальные консультации. Вы можете решать проблемы и предлагать инновационные решения?

Конечно, мы также оцениваем страсть человека к праву, его стойкость к невзгодам и способность преодолевать трудности. Также важно быть сильным командным игроком.

Вопрос: Что может сделать начинающий юрист до поступления в юридическую школу, в школе или на работе, чтобы наилучшим образом подготовиться к работе юристом в такой крупной фирме, как ваша?

Важно подчеркнуть, что не существует однозначного, универсального подхода к тому, как стать успешным юристом. Конечно, ваши оценки и опыт являются важными показателями успеха, но это не просто номинальная стоимость того, где вы работали или где учились. Мы ценим разные точки зрения и опыт. Изучали ли вы историю искусств или математику, не так важно, как продемонстрировать способность применять полученные знания в своей работе. Покажите, как ваши уникальные навыки и опыт помогут вам сделать успешную карьеру адвоката.

Вопрос: Есть ли у вас совет для соискателей, переживающих, что они не вписываются в образ типичного юриста “большой фирмы”?

Не существует единого пути к получению работы в крупной фирме – не волнуйтесь, если вам кажется, что вы прошли необычный путь к этому этапу, потому что вы можете привнести новую ценную точку зрения, которой могут не иметь другие. Будьте самим собой и покажите, как вы можете внести свой вклад в культуру фирмы.

Вопрос: Многие абитуриенты юридических факультетов знают, что работа в крупных юридических фирмах престижна и конкурентоспособна, но они также слышали ужасные истории о требованиях и недостатках этой работы. Что вы посоветуете тем, кто сомневается, подходит ли им работа в крупной юридической фирме?

Самая большая ошибка, которую может совершить кандидат, – относиться ко всем крупным юридическим фирмам одинаково. Проведите домашнее исследование фирмы и не ограничивайтесь историческими данными, которые говорят только о том, где фирма была, а не о том, куда она идет.

Пообщайтесь с однокурсниками или выпускниками, которые проходили здесь практику или работали. Приходите на собеседование с вопросами, которые соответствуют вашим карьерным целям. Например, фокусируется ли фирма на областях практики, отраслях или географических регионах, которые соответствуют вашим целям? Как члены команды взаимодействуют друг с другом вне официальных программ наставничества? Соответствует ли культура фирмы вашим целям на будущее? В фирме любого размера есть множество нематериальных факторов, которые сделают ее наиболее подходящей для вас.

Попадание в крупную юридическую фирму из-за ее “престижности” не должно быть единственной целью. Цель должна заключаться в том, чтобы попасть в место, которое позволит вам учиться, выполнять работу, которую вы находите полезной, и строить свою карьеру в долгосрочной перспективе, независимо от того, останетесь ли вы в этой фирме или перейдете в другой вид юридической деятельности.

Вопрос: Какие новые тенденции в юридической профессии следует учитывать тем, кто стремится построить успешную юридическую карьеру в долгосрочной перспективе?

Когда речь заходит о тенденциях в юридической профессии, то сейчас много разговоров ведется об искусственном интеллекте. Чтобы ответственно отнестись к переменам, мы используем технологии искусственного интеллекта, которые повышают качество и своевременность услуг, предоставляемых нашими юристами.

АИ улучшит нашу работу, а не заменит ее. На самом деле, грамотный юридический анализ, письменная, организационная и устная защита будут только важнее, поскольку ИИ начнет брать на себя некоторые компоненты нашей работы, связанные с исследованиями.

Хотя понимание того, как ИИ будет формировать нашу профессию, очень важно, кандидаты не должны упускать из виду навыки, которые по-прежнему будут иметь решающее значение: рассудительность, осмотрительность и интеллект.

Q: Наконец, все больше юридических школ вновь вводят интервью в процесс приема, либо живое, либо с записанными вопросами. Как человек, который наверняка участвовал во многих собеседованиях, причем с обеих сторон, можете ли вы посоветовать абитуриентам какие-нибудь советы по прохождению собеседований?

Если вы провели тщательное исследование, живое интервью должно стать желанной возможностью отличиться и наладить контакт с интервьюерами. Используйте собеседование как возможность продемонстрировать некоторые из мягких навыков, которые я выделил, а также вашу страсть к профессии. Кроме того, используйте его как шанс научиться и задать содержательные вопросы, которые позволят вам найти подходящую кандидатуру для вашего будущего.