Что нужно знать о программах для учителей “Вырасти сам

Многие школьные округа по всей стране сталкиваются с нехваткой учителей, особенно в таких областях, как специальное образование, иностранные языки, естественные науки и математика. В то же время существующий преподавательский состав, который в большинстве случаев состоит из подавляющего большинства белых, зачастую не отражает демографические характеристики учащихся.

Чтобы решить проблему нехватки и увеличить разнообразие рабочей силы, многие штаты и округа прибегают к особому виду найма: программам “вырасти сам”.

Что такое программы Grow Your Own?

При партнерстве между школьными округами, общественными организациями и колледжами программы GYO набирают членов сообщества для преподавания в местных школах дошкольного и среднего образования. Хотя некоторые программы помогают людям, уже имеющим профессию, получить лицензию на преподавание, например, парадигмальным педагогам или учителям на замену, большинство из них направлены на знакомство старшеклассников с этой сферой.

В рамках этих программ участникам предоставляется комплексная поддержка, такая как наставничество, обучение культурно-ориентированной педагогике и, в некоторых штатах, финансовая поддержка для покрытия расходов, связанных с подготовкой учителя.

“Для нашего вспомогательного персонала и студентов, которые хотят стать учителями, они знают сообщество, наши процедуры, наши ценности и то, как мы работаем как система”, – говорит Кармен Гвенигале, специалист по лидерству в программе “Вырастим своих” в муниципальном школьном округе Айова-Сити. “Они лучше понимают систему, в которую приходят, и больше стремятся помочь улучшить школу, опираясь на свой студенческий опыт”

Сколько штатов имеют программы GYO?

Почти каждый штат имеет хотя бы одну программу GYO, за исключением Северной Дакоты, Вермонта и Вайоминга.

Но только около 15 штатов предоставляют прямое финансирование на разработку, внедрение и поддержание программ GYO, по словам Амайи Гарсиа, заместителя директора по образованию до 12 лет в программе образовательной политики New America, которая изучает эти программы.

Влияние программ GYO

Более разнообразные классы.

По данным Национального центра образовательной статистики Министерства образования США, цветные ученики составляют более половины населения американских школ, однако около 80 % учителей – белые.

Исследования показали преимущества, особенно для цветных учеников, когда ученикам подбирают учителя той же расы. Например, согласно отчету Университета Джона Хопкинса, у чернокожих учеников с низким уровнем дохода, у которых в начальной школе был хотя бы один чернокожий учитель, на 29 % меньше шансов бросить среднюю школу.

Набор в местном сообществе, а не в других округах или штатах, означает, что демографические показатели учителей с большей вероятностью отражают демографические показатели учеников. Например, среди 250 кандидатов в учителя в программе Grow Your Own Illinois две трети – цветные люди, говорит Таша Леви, заместитель директора программы.

Айрон Гирон, выпускник программы, который сейчас преподает в классе третьего класса в Гурни на двух языках, говорит, что разнообразие преподавательского состава помогает ученикам увидеть себя в своих учителях. “Это дает им понять, что и они однажды смогут стать учителями”, – написал Гирон в своем электронном письме. “Я хочу быть учителем, который слышит, поддерживает и защищает своих учеников. Я хочу быть учителем, который может направлять студентов, делясь своим опытом латиноамериканца первого поколения с похожим опытом”.”

Восполнить пробелы в классе.

По словам экспертов, школьные округа часто испытывают трудности с поиском высококвалифицированных преподавателей специального образования и английского языка как второго. Но некоторые штаты стремятся использовать программы GYO, чтобы заполнить эти пробелы.

Департамент образования штата Теннесси выделил гранты на развитие собственной программы подготовки учителей по всему штату, например, в Университете штата Теннесси, которые сотрудничают с местными школьными округами для заполнения вакансий. Гранты покрывают расходы на обучение, учебники и сборы для кандидатов в учителя. По окончании программы Университета штата Теннесси участники получают двойной диплом в области специального образования или ESL в дополнение к своему первоначальному диплому, что позволяет решить проблему нехватки этих должностей в местных школьных округах.

Программы GYO “могут быть очень целенаправленно разработаны для того, чтобы учителя, проходящие через них, отвечали потребностям штата”, – говорит Гарсия из New America. “Существуют программы для учителей STEM и других дефицитных областей.”

Устранение барьеров на пути к профессии.

По мере роста стоимости обучения в колледже многие учителя берут на себя значительные долговые обязательства, чтобы получить степень. Но в таких штатах, как Иллинойс, Миннесота и Теннесси, кандидаты могут получить финансовую поддержку в рамках программ GYO.

“Хотя программы списания долгов существуют, они имеют обратную силу и поэтому не слишком помогают решить проблему долгов в краткосрочной перспективе”, – говорит Гарсия. предоставляя финансовую помощь заранее, учителя, подготовленные по программе GYO, могут закончить школу с меньшим долгом, что очень важно, учитывая, что в некоторых штатах они могут зарабатывать всего 40 000 долларов в год, начиная свою карьеру”.”

Примеры программ

Программы GYO отличаются в каждом штате или округе, как и время, которое требуется для их завершения.

К примеру, если кандидаты на участие в программе GYO Illinois подали заявление и были приняты в программу, они имеют право получить до 25 000 долларов США в виде финансируемого штатом займа на покрытие расходов, связанных с обучением на государственной или частной программе подготовки учителей в Иллинойсе. Кредит прощается после того, как выпускник проработает учителем в школе или на должности, требующей большого количества персонала, не менее пяти лет. В противном случае кредит необходимо погасить.

Участники получают координатора один на один, который помогает им ориентироваться в проблемах высшего образования, включая предоставление дополнительной информации о других формах финансовой помощи.

“Мы понимаем, что если нетрадиционный кандидат вновь вступает в университетскую жизнь, то иногда прощение платы за обучение не является полной необходимостью”, – говорит Дэвид Кастро, директор по устойчивому развитию партнерства в GYO Illinois. “Наши координаторы действительно выходят за рамки того, что может предоставить обычный консультант колледжа. Если у наших кандидатов возникают проблемы с жильем или трудоустройством, мы поможем им и обеспечим некоторые из этих ресурсов через партнерские отношения, которые у нас есть в городе или штате”

Для создания сообщества участники также встречаются с другими кандидатами GYO раз в месяц для обсуждения таких тем, как внедрение практики восстановительного правосудия, деэскалация и культурно ориентированная педагогика в классе.

“Мы хотим, чтобы все наши кандидаты, независимо от того, в какой университет они поступают, где разные учебные программы, знакомились с содержанием, которое важно для наших сообществ”, – говорит Кастро. “Мы считаем, что это сделает их более сильными учителями в городе, где преобладает чернокожее и латиноамериканское население”

Некоторые программы GYO направлены на знакомство старшеклассников с преподавательскими кадрами. Например, государственные школы округа Фэрфакс в Вирджинии запустили программу “Учителя на завтра” для младших и старших школьников, заинтересованных в образовании.

Студенты могут получить кредит двойного зачисления через Northern Virginia Community College, получить опыт преподавания до колледжа и изучить карьеру в профессии учителя. Затем участники проходят собеседование и получают возможность получить гарантированное предложение о работе или письмо о намерении работать в одной из школ FCPS, при условии завершения программы подготовки учителей и прохождения практики.

Каждая программа GYO набирает учеников по-разному: многие школы полагаются на учителей и консультантов, которые выявляют учеников, проявивших интерес к профессии педагога. Подробную информацию о программах GYO обычно можно найти в Интернете на сайтах школьных округов или штатов.

“Это фантастические программы, и я думаю, что мы будем продолжать наблюдать рост числа таких программ не только в сфере образования, но и за ее пределами”, – говорит Эшли Джонсон, старший специалист по подбору персонала в FCPS.