Быть ли вам универсалом или специалистом в бизнес-школе? | Образование | U.S. News

В то время как некоторые степени магистра являются специализированными, степень магистра делового администрирования – это общая степень. Однако некоторые американские бизнес-школы, особенно те, которые считаются лучшими, предлагают несколько специализаций, на которые могут записаться студенты MBA.

Выбор специализации в программе MBA позволяет студенту получить больше знаний в одной области, например, в аналитике данных или устойчивом развитии.

Здесь эксперты рекомендуют будущим студентам MBA учитывать некоторые моменты, когда они решают, быть ли им универсалом или специалистом.

Быть универсалом MBA

Универсал получает фундаментальные знания по основным предметам бизнеса.

Этот путь “также дает студентам возможность глубже погрузиться и изучить свои интересы с помощью факультативов, специализаций и экспериментального обучения”, – говорит Линдси Лойд, исполнительный директор по приему на MBA в Школе бизнеса Стерна при Нью-Йоркском университете.

Общая степень MBA дает студентам основу для того, чтобы стать успешными руководителями в различных отраслях и сферах деятельности, добавляет Лойд. По словам Лойда, общий курс может помочь выпускникам MBA переключиться на новую отрасль или функциональную область на рабочем месте, а развитие целого ряда навыков обычно создает долгосрочные возможности для студентов и после окончания учебы.

Читать:

Что такое степень MBA и что нужно знать.

По словам Мелиссы Рапп, помощника декана по приему выпускников бизнес-школы Goizueta Университета Эмори в Джорджии, степень общего профиля также позволяет студентам ознакомиться с широкой учебной программой, которая дает возможность участвовать в продуктивной дискуссии на любую тему.

Студенты MBA, которые хотят получить специализацию, могут извлечь пользу из обучения в качестве специалиста общего профиля, говорит Энди Хоффман, профессор бизнеса и экологии и устойчивого развития в Школе бизнеса Стивена М. Росса при Мичиганском университете. если вы не совсем уверены, то станьте универсалом и начинайте оттачивать свою специализацию либо по мере получения диплома, либо по мере поступления на первую работу”.”

Мэри Конран, профессор маркетинга и помощник декана академических программ и учебных планов в Школе бизнеса и менеджмента Фокса при Темплском университете в Пенсильвании, говорит, что специалист сосредоточен на необходимости достижения определенной цели, что является более клиническим, чем универсал.

“Специалист общего профиля фокусируется на более мягких навыках, способности критически мыслить, быть более эффективным коммуникатором, понимать аудиторию, понимать сложность решений с участием заинтересованных сторон”, – говорит она.

Хоффман и Рапп говорят, что универсалы, как правило, тяготеют к управленческим и руководящим должностям, поскольку хорошо разбираются во множестве операций в бизнесе.

ЧИТАТЬ:

3 фактора, которые помогут выбрать подходящую программу MBA.

Марко Апонте-Морено, профессор клинического менеджмента и организации в Школе бизнеса Маршалла при Университете Южной Калифорнии, говорит, что упор на навыки критического мышления делает универсалов более востребованными на рынке. “Возможности открываются не только в мире бизнеса, но и в других областях, поскольку в общих дипломах делается упор на навыки критического мышления”.

По словам Раппа, людям, которые хотят быть экспертами в предметной области, увлекаются определенной вертикалью бизнеса и хотят глубоко в нее погрузиться, общая степень может быть не так полезна, как специализированная. “На рынке действительно высок спрос на специализированные знания.”

Быть специалистом MBA

Специальности MBA варьируются в разных школах, но некоторые общие специализации – это финансы, маркетинг, стратегия, аналитика данных, международный бизнес, управление операциями, управление персоналом, управленческий консалтинг и предпринимательство.

По словам Конрана, будучи специалистом, часто легче получить высшее образование и быстрее продвинуться по карьерной лестнице, в чем могут отставать универсалы, когда определяют, в какой отрасли работать.

По словам Хаффмана, у специалистов часто бывает резкий старт карьеры. “Если вы очень четко представляете, чем хотите заниматься, специализируйтесь, чтобы не тратить время на разные пути, которые вам не нужны.”

По словам Лойда, специализированные степени предназначены для тех, кто твердо привержен определенной карьере, а гиперфокусировка таких программ часто позволяет студентам получить степень MBA всего за один год.

Специалисты обладают навыками, которые обычно пользуются большим спросом, и их зарплаты могут быть выше из-за этого, говорят некоторые эксперты.

По словам Лойда, в Нью-Йоркском университете у специалистов обычно меньше возможностей для стажировки, чем у специалистов общего профиля.

<использовать xlink:href="#double-arrow" filter="0">

Читать:

Смотрите, какие программы MBA обеспечивают наилучший возврат инвестиций.

“Для тех, кто хочет сделать поворот в карьере, универсальный подход двухлетней программы может быть более подходящим, чем специализированный подход годичных программ”, – говорит она.

Конран говорит, что специалистов часто приковывают к карьере или работе, потому что они являются экспертами в одной области, в то время как специалисты общего профиля могут обладать большей гибкостью.

По словам Хоффмана, специалисты также чаще испытывают трудности с трудоустройством, если рынок труда меняется и спрос на их область знаний снижается.

“Допустим, кто-то хочет специализироваться на устойчивом развитии, – говорит он. “Достаточно ли там рабочих мест? Рекрутеры, приходящие в кампус, не так уж часто ищут специалистов по устойчивому развитию”.

По словам экспертов, выбор между получением степени MBA в качестве специалиста или универсала должен в конечном итоге зависеть от того, какой карьерный путь видит студент.

Апонте-Морено говорит, что советует своим студентам поступать в бизнес-школу в качестве специалиста общего профиля и выбирать специализацию позже, если они считают, что она им подходит.

10 Ingredients of a Strong MBA ResumeУверенный в себе бизнесмен на собеседовании с менеджером по персоналу.Просмотреть все 14 слайдов